日本の市場は今尚売り手市場が続いている現状です。 しかしながらこれまで多くの候補者を見てきて、職務経歴が近しい内容であっても複数社から内定を得る人と内定取得に苦戦する人には圧倒的な違いがあるのもまた事実のように思います。 今回は就職活動や転…

今回の記事では「将来的な市場感を上げたい」と考えた時に「日々の業務の目標」に対する考え方について言及していきます。 【仕事における目標とは??】 ほぼすべての職種で発生する目標ですがその内容には、 いつまでに〇〇が出来るようになる、時間短縮、処…

先日PRテーブル社の代表、大堀航氏の登壇されたスタートアップグラインドセミナーに参加しました。 その中のストーリーというサービスおよび考え方が非常に面白かったので記事に。 企業HP: www.pr-table.com 【企業設立の背景】 「PRって何だろう？」——2008…

先日のNHKスペシャルにて興味深い番組が放映されていました。 www.youtube.com 【概要】 ■日本の危機的状況 ベビーブームが終わり人口が増加する時代が終わり、団塊の世代が高齢者になった現代。人口の減少、労働人口の縮小に拍車がかかり、止まらなくなって…

今回の記事はAI・RPAに関して、日本の現状、必要とされる背景、企業が取り組むべき事に関して言及していきます。 【ニッポンと言う国とAI・RPAの関係】 日本は、高齢化率が21％を超える超高齢社会に突入し、労働人口が減少するとともに、労働生産性は低空飛…

以前のブログ【若手採用には未来のビジョンを語る】において ayumu-agent.hatenadiary.jp 企業成長に人材面で必要不可欠なのは採用×定着である。 と記載をしましたが今回はいわばその後半戦、人材の「定着」についてフォーカスしていきます。 「離職率」この…

先日のクロースドアップ現代（NHK夜10時）で非常に興味深い内容がありました。 ※ユーチューブURL https://www.youtube.com/watch?v=JHedaxNmTfM&t=3s 2018年6月11日(月)放送 夜10時 “逆求人”に“ツテ転職”！？ 激変する人材争奪戦 空前の人手不足が続く中、い…

【前提】 企業成長に人材面で必要不可欠なのは採用×定着である。 今回の内用は採用（特に若手・新卒採用）に特化した内容です。 「リンクアンドモチベーションが大手企業に採用戦略で競り勝ったワケ」 という記事を目にして、 2000年代半ばほぼ無名であった…

【市場価値とは？】 「市場価値」と言う言葉を誰しもが一度は耳にした事があるのではないでしょうか？ 『No.1にならなくてもいい。もともと特別なOnly1。』 と爽やかに歌われても自身の市場価値について、「社会の中で自分がどの立ち位置にいるのか？」 と言…

※この記事ではプロローグとして自己紹介及び当ブログのターゲットに関して記載しています。 初めまして。人材エージェントに勤めています「あゆむ」です。 当ブログにお越し頂きありがとうございます。 まずは簡単な自己紹介と経歴についてです。 【自己紹介…