【はじめに】自己紹介とターゲット

※この記事ではプロローグとして自己紹介及び当ブログのターゲットに関して記載しています。

初めまして。人材エージェントに勤めています「あゆむ」です。

当ブログにお越し頂きありがとうございます。

まずは簡単な自己紹介と経歴についてです。

【自己紹介】

私は大学卒業後、「多くの企業成長に貢献し、日本をより豊かにする。」と言う

目標の下、東証一部上場の大手金融業界に新卒で入社。

個人・法人に対する融資をメインとしたコンサルティング営業に従事していました。

よく「企業の三大要素はヒト・モノ・カネ」と言われますが、

当時の私は、その中でもとにかく「カネ」を動かす事、増やす事こそが、

企業の成長、延いては社会の成長に貢献できると考えていたからです。

しかし、様々な人や企業・組織に対してとにかくがむしゃらに営業を行い、

全社で3度のMVPセールスを出した時にようやく見えてきた課題は、

皮肉にも「カネ」以前の問題である事が圧倒的に多く、その内のほとんどが「ヒト」に起因する内容でした。

「企業の成長に貢献する為にはヒトに関する課題の解決が必要不可欠である。」と、考え方の軌道修正をし、すぐに現職である大手人材エージェントへと転職を行いました。

2度の統括MVP経験を通じて、現在もキャリアコンサルタントとして

転職希望者へのアドバイスや法人企業の課題解決等々を行っています。

【ターゲット】

当ブログの想定している読者や、どんな想いを発信していくか、についてです。

1.読者ターゲット

・企業人事担当者

・新卒、就活中の学生

・転職に興味がある(もしくは考えている)方

・自分の市場価値が不安な方

・未来の職業観に興味がある方

2.本ブログの目的

・企業人事、同世代及び若い世代の人々に「就職・転職」についてエージェントから見た視点を伝える事。

・採用、転職の重要性を多くの人に認知してもらい、企業成長、延いては日本の成長に貢献する事。

・これからの自分自身の市場価値を見極め、かつ高める為の術を考え、発信する事。

・これからの日本の仕事、世界の仕事について考え、発信する事。

上記を意識して適宜ブログを更新していく予定です。

キャリアに悩む若者の一つの指標や少しのヒントになれば幸いです。

【重要事項】

※本ブログの記載はあくまでも一個人の考え方であり、人材紹介ビジネス及び業界を代表するものではありません。